Des outils efficaces de recherche d'emploi
Le téléphone est-il un outil efficace dans votre recherche d'emploi :
Vous pensez que le téléphone sert uniquement à prendre un rendez-vous, dans le cadre d’une recherche
d’emploi ?
Peut-être croyez-vous qu'il est plus correct d'écrire ou de vous présenter physiquement à un interlocuteur.
Le téléphone est un instrument précieux pour ceux qui cherchent du travail et notamment pour réaliser des
candidatures spontanées : il conjugue efficacité, rapidité et convivialité. Les employeurs le savent :
de plus en plus, le téléphone devient un outil de recrutement.
Savoir contacter avec habileté
un employeur par téléphone, vous
permet :
- d’accéder à des emplois pour lesquels l’embauche se fait souvent par contacts téléphoniques,
- d’utiliser un moyen de communication plus direct qu’une lettre, et de « décrocher » un entretien plus sûrement,
- d’avoir tout de suite une réponse et parfois de précieux éléments d’information.
Que représente le téléphone pour un employeur :
Comment les appels téléphoniques sont-ils traités :
Parfois, les appels sont « filtrés » par les secrétaires. Le décideur a déterminé à l’avance les appels
auxquels il souhaite répondre. La secrétaire peut cependant juger bon de lui passer certains appels,
par exemple, ceux de candidats pouvant intéresser l’entreprise...
Certains décideurs prennent, en revanche, les communications sans connaître la personne qui appelle :
ils pensent ainsi pouvoir gagner du temps (plutôt que de devoir répondre à un courrier, par exemple...).
Comment CONTACTER AVEC SUCCÈS un employeur par téléphone :
Les erreurs À ÉVITER :
Les sept RÈGLES D’OR :
